อันนันจำความเป็นผู้นำ ความอบอุ่นส่วนตัวของอดีตประธานาธิบดีเรแกนแห่งสหรัฐฯ

อันนันจำความเป็นผู้นำ ความอบอุ่นส่วนตัวของอดีตประธานาธิบดีเรแกนแห่งสหรัฐฯ

ในถ้อยแถลงของ Fred Eckhard โฆษกของเขา นาย Annan ขอแสดงความเสียใจต่อ Nancy ภรรยาของนาย Reagan ตลอดจนรัฐบาลและประชาชนในสหรัฐอเมริกา“ประธานาธิบดีเรแกนจะเป็นที่จดจำสำหรับความเป็นผู้นำและการแก้ปัญหาของเขาในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในเรื่องต่างๆ ของโลก เช่นเดียวกับความอบอุ่น ความสง่างาม และอารมณ์ขันที่เขาใช้ดำเนินกิจการของรัฐ” นายอันนันกล่าว“ทัศนคติเชิงบวกและมองโลกในแง่ดีที่เขานำมาสู่การยุติความขัดแย้งที่มีมายาวนาน 

นำไปสู่ข้อตกลงครั้งประวัติศาสตร์ในการลดอาวุธนิวเคลียร์

รวมถึงความก้าวหน้าในกระบวนการสันติภาพในส่วนต่างๆ ของโลก”นายเรแกนซึ่งเสียชีวิตเมื่อวันเสาร์ดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2524 ถึงเดือนมกราคม พ.ศ. 2532

นนิวยอร์ก เอกอัครราชทูต Lauro L. Baja ของฟิลิปปินส์กล่าวว่างานในเดือนมิถุนายนจะถูก “ครอบงำ” โดยการหารือเกี่ยวกับอิรัก และคาดว่าจะมีการปรึกษาหารือกันอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับร่างมติใหม่ในเรื่องที่ได้รับการสนับสนุนจากสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร

นอกจากนี้ การบรรยายสรุปโดยรัฐมนตรีต่างประเทศของอิรัก Hoshiyar Zebari มีกำหนดในบ่ายวันพฤหัสบดี ประธานาธิบดีกล่าวการประชุมอื่น ๆ ที่วางแผนไว้สำหรับเดือนมิถุนายนจะมุ่งเน้นไปที่สถานการณ์ในแอฟริกาตะวันตก ภารกิจรักษาสันติภาพของสหประชาชาติในไลบีเรีย เช่นเดียวกับการพัฒนาในตะวันออกกลางนอกจากนี้ สภายังจะมีการอภิปรายอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการคุ้มครองพลเรือนในความขัดแย้งทางอาวุธ และบทบาทของภาคประชาสังคมในการสร้างสันติภาพหลังความขัดแย้ง

“ผลกระทบของ Global Compact ไม่เพียงแต่ผ่านชุมชนของบรรษัทข้ามชาติเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเทศกำลังพัฒนา 

ทั้งในภาคเอกชนและในภาครัฐด้วย และนี่คือคุณลักษณะที่ผิดปกติอย่างมาก” นายจอห์น รัคกี 

ที่ปรึกษาพิเศษของ Annan เกี่ยวกับ Global Compact กล่าวในการแถลงข่าวในวันนี้เกี่ยวกับการเปิดตัวรายงานที่ประเมินผลกระทบของความคิดริเริ่มการศึกษาที่ดำเนินการโดยที่ปรึกษาด้านการจัดการระหว่างประเทศ McKinsey & Company สรุปได้ว่า Compact ได้ช่วยให้ “ความรับผิดชอบขององค์กร” อยู่ในวาระการประชุมของประเทศกำลังพัฒนา

การสำรวจแสดงให้เห็นว่า 67 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามเปลี่ยนนโยบายองค์กรของตนเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน แรงงาน และสิ่งแวดล้อมตั้งแต่เข้าร่วมข้อตกลงนี้ โดย 40 เปอร์เซ็นต์รายงานว่าข้อตกลงดังกล่าวเป็นตัวขับเคลื่อนที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้น รายงานตั้งข้อสังเกตว่า “การมีส่วนร่วมที่ไม่สอดคล้องกันและความคาดหวังที่แตกต่างกันและไม่ได้รับการตอบสนองจะจำกัดผลกระทบต่อบริษัทต่างๆ” และขัดขวางความน่าเชื่อถือของข้อตกลง

นอกจากนี้ Georg Kell หัวหน้าผู้บริหารของ Global Compact ยังกล่าวในการแถลงข่าวในวันนี้ด้วยว่า บริษัทต่างๆ ยังล้าหลังในด้านสิทธิมนุษยชนเมื่อเทียบกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อมและที่ทำงาน เขากล่าวว่า “เรื่องใหญ่” คือการโน้มน้าวใจผู้บริหารระดับสูงและบริษัทต่างๆ ว่าพวกเขาไม่สามารถพูดได้อีกต่อไปว่าสิทธิมนุษยชนไม่ใช่ธุรกิจของพวกเขา แต่เป็นงานของรัฐบาล

นับตั้งแต่ที่ Compact เปิดตัวในปี 2000 บริษัทก็เติบโตอย่างรวดเร็วจาก 50 บริษัทเป็นเกือบ 1,500 บริษัทที่เข้าร่วมในวันนี้ ทำให้เป็นโครงการริเริ่ม “ความรับผิดชอบต่อองค์กร” โดยสมัครใจที่ใหญ่ที่สุดในโลก

credit : walkofthefallen.com
missyayas.com
siouxrosecosmiccafe.com
halkmutfagi.com
synthroidtabletsthyroxine.net
sarongpartyfrens.com
finishingtalklive.com
somersetacademypompano.com
michaelkorscheapoutlet.com
catwalkmodelspain.com